POSLOVI

Domaća trgovina doo je jedna od vodećih retail kompanija koje posluju na crnogorskom tržištu. Članica smo Expo Grupe i, osim maloprodaje, bavimo se i distribucijom domaćih i stranih poznatih brandova hrane i neprehrane. Našu maloprodajnu mrežu čine supermarketi, komšijske radnje i diskonti: Aroma, City i Conto. Integralni deo naših Aroma marketa je i naš novi koncept Aroma Gastro Bar, koji predstavlja sinergiju supermarketa i vrhunske gastronomije.

Na tržištu smo prepoznatljivi po dinamičnom rastu, fokusu na potrebe potrošača, jedinstvenom vizuelnom identitetu i posebno trendu plasmana proizvoda vrhunskog kvaliteta sa akcentom na fresh kategorije - uvijek svježe voće i povrće, garantovan kvalitet svježeg mesa, mesnih prerađevina, sireva i ukusnih peciva. U cilju obezbjeđivanja vrhunskog kvaliteta mesa u sastavu kompanije posluje pogon za obradu mesa, iz kojega svakodnevno na crnogorskom tržištu obezbjeđujemo svježe, ukusno meso - obrađeno, pakovano i distribuirano u skladu sa standardima Food safety programa i GMP.

Verujemo da su ključni faktor našeg uspeha naši zaposleni, koje pažljivo selektujemo, unapređujemo i razvijamo u skladu sa njihovim potencijalom, ulogom i zadacima u našoj kompaniji.

Direktor Sektora upravljanja kategorijama 

Osnovna uloga direktora Sektora za upravljanje kategorijama jeste vođenje ljudi i procesa u skladu sa strateškim ciljevima kompanije i principima category managementa.

Ključne odgovornosti: 

• Vodi proces upravljanja kategorijama u cilju ostvarenja strateških i godišnjih ciljeva kompanije i unapređenja iskustva kupaca;
• Razvija i usmjerava strategiju pregovaranja, vodi i prati proces pregovaranja, postavlja pravila za dugoročne pregovore sa glavnim dobavljačima u cilju obezbeđivanja i isporuke ciljane gros marže;
• Upravlja i kontroliše ukupnu maloprodajnu gros maržu, po svim formatima objekata i po kategorijama;
• Uspostavlja i primenjuje strategiju asortimana i Private Brand strategiju; upravlja procesom optimizacije i revizije asortimana u cilju zadovoljenja potreba ciljanih kupaca;
• Uspostavlja i sprovodi strategiju određivanja cena po formatima i tipovima objekata kako bi se poboljšala njihova cenovna percepcija u skladu sa strategijom kompanije;
• Uspostavlja i organizuje proces razvoja uputstava za nove planograme i njihovo unapređenje, kao i sekundarno pozicioniranje za sve kategorije u skladu sa stablom odlučivanja kupaca;
• Vodi proces planiranja (uključujući i izradu komercijalnog plana), budžetiranja i izveštavanja važnih za poslovne odluke u cilju postizanja ciljeva kompanije;
• Uspostavlja kriterijume i kontroliše metodologiju za bezbednost hrane i standarde upravljanja kvalitetom sa ciljem da se podrži ostvarenje očekivanja kupaca;
• Razvija i unapređuje svoje direktne saradnike, identifikuje ključne talente u celom timu kako bi se osigurali potencijalni naslednici za ključne pozicije u upravljanju kategorijama.

Potrebne kompetencije:

• Iskustvo u FMCG/retail industriji (min. 5 u category managementu ili komercijali)
• Odlično poznavanje Category Management metodologije
• Znanje iz pricinga, promocija i profitabilnosti kategorije (P&L)
• Sposobnost pregovaranja i razvoja partnerstava sa dobavljačima
• Rad sa analitičkim alatima
• Poznavanje planogram softvera
• Strateško i sistemsko razmišljanje
• Razvijanje i motivisanje tima
• Donošenje odluka pod pritiskom
• Upravljanje konfliktima i pregovaračka snaga
• Saradnja sa drugim funkcijama

Lične osobine:

• Orijentacija na rezultat
• Fleksibilnost i agilnost
• Orijentisanost na kupce
• Integritet i odgovornost
• Inovativnost i proaktivnost

Potrebno obrazovanje i veštine:

• Fakultet ekonomskog, menadžment ili srodnog usmerenja
• Engleski jezik – napredno (pisano i usmeno)
• Napredno poznavanje Excela i BI alata

Šta nudimo:

• Priliku da vodite strateški važnu funkciju i oblikujete budućnost kategorija u jednom od vodećih retail lanaca u Crnoj Gori
• Direktan uticaj na razvoj poslovanja i zadovoljstvo naših kupaca
• Rad u dinamičnom okruženju koje spaja inovaciju i orijentaciju na kupce
• Snažnu podršku top menadžmenta i saradnju sa ključnim partnerima
• Mogućnost da razvijate i vodite sopstveni tim eksperata
• Konkurentan paket primanja i bonusa vezanih za performanse
• Dodatne benefite (službeni automobil, privatno zdravstveno osiguranje, podršku za profesionalni razvoj i obuke)
• Okruženje u kome se podstiče samostalnost, donošenje odluka i inovativnost